Eugenio Pérez Freire

Crear no es un acto narcisista, vanidoso... Crear es regalar, es entregar la vida. Chesterton decía que el «hombre es el único ser de la...

Una breve mirada al paradigma mecanicista de las organizaciones. ¿Qué veo en la gente que trabaja para mí o con la que colaboro? ¿Qué son...

El engagement trata de personas, no de «recursos». ¡Cuántos directivos se escandalizan por la falta de compromiso de su gente. El...

Una asombrosa dinámica de grupo nos enseña cómo el desapego y el escepticismo dificultan el trabajo en equipo ¿Qué hace falta para que un...

3 claves para enfocar el desarrollo del liderazgo ¡Cuántos profesionales ocupan puestos de responsabilidad, pero no son líderes! No saben...

Para que tu equipo funcione, los entrenamientos productivos son necesarios, pero insuficientes. El secreto está en crear encuentros,...

La imagen llega antes que los números y los datos. Un estilo abstracto siempre es malo para comunicar. Las frases deben rebosar de...

La disposición de anteponer las necesidades ajenas a las propias. Simon Sinek, experto en desarrollo de personas y organizaciones,...

¿Qué es lo más importante que hay que entrenar para hablar en público? El miedo es una emoción asociada a sentimientos de turbación,...

El director de orquesta desvela el secreto de su oficio. El famoso director de orquesta nos explica por qué liderar es algo más que...

Más allá del palo y la zanahoria: el primer paso para aprender a motivar. Este texto nos introduce en el mundo de la motivación y en la...

¿Qué tienen de bueno?: Que funcionan, te gusten o no. Funcionan en todos los ámbitos de la comunicación cara a cara. Y, además, forjan la...

Las cualidades necesarias para el éxito de un equipo son las mismas cualidades que lo socavan. ¿Qué quiere decir esto? Estoy trabajando...

Las claves para superar el miedo a la discrepancia y evitar silencios devastadores. El conflicto forma parte de la vida. Eludirlo es...