Eugenio Pérez Freire

Continuamos con los 4 elementos restantes: cómo evitar la autocomplacencia, cómo dotar a un equipo de estructura y apoyo, cómo entrenarlo...

La investigación sobre el desempeño de los equipos señala, de forma consistente, que en la mayoría de los casos, los equipos tienen un rendi

Una vez que lo has analizado todo, cuando ya está todo visto, sólo queda hacer una cosa: dejar atrás las excusas y comprometerse. ¿Qué...

¿Es posible conjugar la eficiencia en términos de rendimiento, con el cumplimiento de la palabra dada? Una organización construida sobre...

«¡Tienes que verla! ¡Tienes que verla!», repetía mi hijo, incansable. Y al fin, la vi. Es la historia de un joven músico por llegar a lo...

El engagement trata de personas, no de «recursos». ¡Cuántos directivos se escandalizan por la falta de compromiso de su gente. El...

Más allá del palo y la zanahoria: el primer paso para aprender a motivar. Este texto nos introduce en el mundo de la motivación y en la...